Communication Strategy Meeting : Différence entre versions
| Ligne 6 : | Ligne 6 : | ||
Lors de la première réunion sur la stratégie de communication, nous aimerions aborder la question suivante : | Lors de la première réunion sur la stratégie de communication, nous aimerions aborder la question suivante : | ||
| − | + | ''Quel est le rôle de la Grève du Climat Suisse et comment communique-t-elle?'' | |
| − | + | Actuellement, le Groupe de travail ([https://t.me/CSCHComStratMeetProcessPrep Chat d'organisation], [https://docs.google.com/document/d/1Ssa1q9bjWSbR5T6ngqb1yGNuc10G7kPaulmA9K7hZzs/edit#heading=h.mbzua2omhtn5 Protocolles]) a les objectifs suivants pour la réunion : | |
| − | + | Du point de vue du contenu : | |
| − | * | + | * formuler des objectifs et des visions de communication (à court, moyen et long terme) |
| − | * | + | * Améliorer les structures |
| − | * | + | * Définissez votre propre vision de la coopération médiatique |
| − | + | Humain : | |
| − | * | + | * Construire la confiance mutuelle, apprendre à se connaître |
| − | * | + | * Définir les responsabilités |
| − | * | + | * Surmonter les barrières linguistiques |
| − | * | + | * Confiance mutuelle, compréhension d'autres points de vue |
| − | + | Processus : | |
| − | * | + | * Définir les rôles : Participants travaillant sur le contenu (participants*) et facilitateurs travaillant sur le processus (facilitateurs) |
| − | * | + | * Créer la transparence |
| − | * | + | * Permettre à un plus grand nombre de personnes de diriger des groupes |
| − | == | + | == Déroulement == |
| − | [[Image: CSCHComStrategyMeetingInfopics002.jpeg |thumb| | + | [[Image: CSCHComStrategyMeetingInfopics002.jpeg |thumb|Déroulement provisoire, état du 14.11.]] |
| − | + | L'ébauche actuelle du processus est affichée à droite. En principe, quatre niveaux de participation sont possibles : | |
| − | # <span style="background-image: linear-gradient(#f0ffe2 0,#cefba3 16px); padding: .2em; border:1px solid #BBBBBB; border-radius:5px;">Skill-Sharing</span> | + | # <span style="background-image: linear-gradient(#f0ffe2 0,#cefba3 16px); padding: .2em; border:1px solid #BBBBBB; border-radius:5px;">Skill-Sharing</span> le dimanche après-midi (24.) pour tous les intéressés, ainsi que le déjeuner. |
| − | # | + | # Développement de la <span style="background-image: linear-gradient(#fee9ff 0,#f7a3fb 16px); padding: .2em; border:1px solid #BBBBBB; border-radius:5px;">stratégie de communication</span> Samedi (23.) et dimanche matin |
| − | # | + | # Préparation de la modération <span style="background-image: linear-gradient(#e2f5ff 0,#75cfff 16px); padding: .2em; border:1px solid #BBBBBB; border-radius:5px;">(Facilitation)</span> et des processus le vendredi (22.) |
| − | # | + | # Préparation de la préparation et de l'organisation du jeudi (22.) et déjà avant la semaine en coopération avec l'[Académie MAD]]. |
=== <span style="background-image: linear-gradient(#f0ffe2 0,#cefba3 16px); padding: .2em; border:1px solid #BBBBBB; border-radius:5px;">Skill-Sharing</span> === | === <span style="background-image: linear-gradient(#f0ffe2 0,#cefba3 16px); padding: .2em; border:1px solid #BBBBBB; border-radius:5px;">Skill-Sharing</span> === | ||
Version du 16 novembre 2019 à 19:32
La réunion sur la stratégie de communication aura lieu le 23 et 24 novembre dans le Schlössli Ins.
La réunion de stratégie de communication est la réunion de la [[Grève du Climat Suisse] qui aura lieu le week-end du 23 et 24 novembre 2019 au Schlössli Ins. Si vous êtes intéressé(e), veuillez remplir ce formulaire.
Sommaire
Objectifs
Lors de la première réunion sur la stratégie de communication, nous aimerions aborder la question suivante :
Quel est le rôle de la Grève du Climat Suisse et comment communique-t-elle?
Actuellement, le Groupe de travail (Chat d'organisation, Protocolles) a les objectifs suivants pour la réunion :
Du point de vue du contenu :
- formuler des objectifs et des visions de communication (à court, moyen et long terme)
- Améliorer les structures
- Définissez votre propre vision de la coopération médiatique
Humain :
- Construire la confiance mutuelle, apprendre à se connaître
- Définir les responsabilités
- Surmonter les barrières linguistiques
- Confiance mutuelle, compréhension d'autres points de vue
Processus :
- Définir les rôles : Participants travaillant sur le contenu (participants*) et facilitateurs travaillant sur le processus (facilitateurs)
- Créer la transparence
- Permettre à un plus grand nombre de personnes de diriger des groupes
Déroulement
L'ébauche actuelle du processus est affichée à droite. En principe, quatre niveaux de participation sont possibles :
- Skill-Sharing le dimanche après-midi (24.) pour tous les intéressés, ainsi que le déjeuner.
- Développement de la stratégie de communication Samedi (23.) et dimanche matin
- Préparation de la modération (Facilitation) et des processus le vendredi (22.)
- Préparation de la préparation et de l'organisation du jeudi (22.) et déjà avant la semaine en coopération avec l'[Académie MAD]].
Skill-Sharing
Questions we try to answer during the skill-sharing (Sunday 23.11., afternoon):
- How is the communication in Climatestrike organised?
- How could you be part of the communication?
- What are our guidelines for communication?
- What are you afraid of? What are your skills? What skills do you want to improve?
Who should join?
- Everybody ❤
Erarbeitung der Kommunikationsstrategie
Questions we try to answer during the 23.&24.:
- What is our roll of climate strike in society?
- What are our communication goals (inside and outside the movement)
- How can we improve structures and cooperation?
- How can change the narration media reports about us (there will be people from inside the industry as well)
Who should join?
- already involved in communication (web, some, press, …)
- people with a vision of our communication
- people that are already involved in an other CSCH project that communicates
- everyone is really welcome
Facilitation
Questions we try to answer during the 22.11:
- How can a group work together in a good way (output and well-being)?
- What is the best* possible process to find a communication strategy?
- What technics of stategy-finding exist, can we adapt them?
- What parts in the meeting need what facilitation?
- What toolkits are helpful for facilitation?
Who should join?
- People that have a feeling for group dynamics and processes
- people that like to discuss and reflect
- Everyone is really welcome!
Schlössli Ins
Das "Schlössli Ins" ist ein Dorf im Dorf Ins. Dort gibt es diverse Projekte in verschiedenen Örtlichkeiten, wir können in verschiedenen Häusern, Pärken und anderen Orten von Donnerstag bis Sonntag leben. Weitere Informationen finden sich auf der Internetseite.
Anreise
You will travel either via Biel/Bienne, from where you can take a little train (36mins) directly to «Ins Dorf» or via Bern by train and a short bus trip to «Ins, Dorf» in the end (27mins). If you can’t afford the money, CSCH can pay for it.
| Empfohlene Zeit | Facilitation | Teilnehmende | Skill-Sharing |
| Ankunftszeit in Ins | Freitag 9:22 / 09:21 | Freitag 19:22 / 19:21
oder Samstag 09:22 / 09:21 |
Sonntag 12:22 / 12:37
(ohne Essen: 14:22/:37) |
| Abfahrt ab Basel | Fr. 07:31 | Fr. 17:31 / Sa. 07:31 | 10:31 / ohne Essen 12:31 |
| Abfahrt ab Bellinzona | Fr. 06:00 | Fr. 16:02 / Sa. 06:00 | 08:02 / ohne Essen 10:02 |
| Abfahrt ab Bern | Fr. 08:53 | Fr. 18:53 / Sa. 08:53 | 12:08 / ohne Essen 14:08 |
| Abfahrt ab Delémont | Fr. 08:12 | Fr. 18:12 / Sa. 08:12 | 11:12 / ohne Essen 13:12 |
| Abfahrt ab Genève | Fr. 07:15 | Fr. 17:15 / Sa. 07:15 | 10:15 / ohne Essen 12:15 |
| Abfahrt ab Lausanne | Fr. 08:15 | Fr. 18:15 / Sa. 08:15 | 11:15 / ohne Essen 13:15 |
| Abfahrt ab Luzern | Fr. 07:05 | Fr. 17:05 / Sa. 07:05 | 10:05 / ohne Essen 12:05 |
| Abfahrt ab St. Gallen | Fr. 06:25 | Fr. 16:25 / Sa. 06:25 | 09:25 / ohne Essen 11:25 |
| Abfahrt ab Zürich | Fr. 07:32 | Fr. 17:30 / Sa. 07:32 | 11:02 / ohne Essen 13:02 |
Packliste
- Sleeping bag and «Mätteli»
- Pen and Paper
- Laptop
- A music instrument you like to play yourself
- A book you’d like to share
- Answered Question Sheet for Preparation (can be done during the train ride) ((under construction))
